📍 Een krachtig succes voor onze cliënt – en een belangrijke waarschuwing voor opdrachtgevers én zzp’ers
Bij Anka Juridisch Advies zien we het steeds vaker: zzp’ers die jarenlang werken voor één opdrachtgever, keurig een factuur sturen, maar bij een conflict ineens nergens recht op lijken te hebben. Totdat er kritisch wordt gekeken naar de werkelijke verhouding.
Dat deden wij onlangs in een zaak die begon met een openstaande factuur van €1.500 – en eindigde met een uitspraak waarin de rechter onze cliënt erkende als werknemer. Het resultaat? €51.668,06 aan loon, vakantiegeld en overige rechten toegekend.
⚖️ De zaak: van schijnzelfstandigheid naar loondienst
Onze cliënt had jarenlang als zzp’er gewerkt voor één vaste opdrachtgever. Alles leek op papier in orde: een opdrachtovereenkomst, maandelijkse facturen en een KvK-inschrijving.
Maar toen de opdrachtgever niet meer betaalde en onze cliënt hulp zocht bij Anka Juridisch Advies, zijn we dieper gaan graven.
Wat bleek?
- De werkzaamheden vonden plaats onder dagelijks toezicht
- Onze cliënt werkte volgens vaste werktijden
- Er was geen zelfstandige ondernemersvrijheid
- De werkzaamheden waren structureel onderdeel van de organisatie van de opdrachtgever
- De facturen leken op loonstroken, alleen zonder rechten
Alle signalen wezen op één conclusie: geen echte zelfstandige, maar een werknemer in loondienst.
De zaak werd aan de rechter voorgelegd. Die was helder:
➡️ Er is sprake van een arbeidsovereenkomst.
➡️ De opdrachtgever moet achterstallig loon, vakantiegeld, reserveringen én wettelijke verhoging betalen.
➡️ Totaal toegekend bedrag: €51.668,06.
➡️ Inmiddels is via een eerste beslagronde €12.000 geïncasseerd.
💡 Waarom dit belangrijk is – voor opdrachtgevers én zzp’ers
Deze zaak laat glashelder zien hoe belangrijk het is om zorgvuldig om te gaan met zzp-constructies.
- 📌 Opdrachtgevers lopen risico op naheffingen, loonvorderingen, premies en zelfs boetes als de feitelijke arbeidsrelatie niet klopt.
- 📌 Zelfstandigen verliezen vaak ten onrechte hun rechten op loon, zekerheid en bescherming – totdat ze zich laten bijstaan.
De Belastingdienst, de rechtspraak én de politiek zetten steeds vaker in op handhaving. En wij bij Anka Juridisch Advies ook.
🔥 Eerder deze week…
Dit is niet het enige resultaat dat we de afgelopen dagen hebben geboekt. Zo zorgden we ook dat:
- Een cliënt zijn rijbewijs terugkreeg na onterechte inhouding
- Een langlopende letselschadezaak eindelijk tot een schadevergoeding leidde
Maar deze zzp-zaak springt eruit: omdat het een structureel probleem blootlegt waar duizenden werkenden en opdrachtgevers mee te maken hebben – vaak zonder dat ze het doorhebben.
🚨 Twijfel je over je situatie?
Werk je als zzp’er, maar:
- Krijg je opdrachten van één partij?
- Word je aangestuurd alsof je in loondienst bent?
- Heb je weinig zelfstandigheid of onderhandelingsruimte?
Of werk je met zelfstandigen, maar:
- Bepaal jij werktijden, locatie of inhoud?
- Zijn ze vast onderdeel van je bedrijf?
📞 Neem dan direct contact op met Anka Juridisch Advies. Wij kijken kosteloos mee, en geven eerlijk advies. Want voorkomen is beter dan procederen – maar als het moet, weten wij hoe we resultaat boeken.
👉 📬 Gratis eerste beoordeling van je situatie? Mail of bel vandaag nog.
